企业文化

光涛互动一向以团队建设及团队向心力闻名,但这几年却觉得公司的团队凝聚力愈来愈淡。其实,这不是公司管理愈来愈差,而是,当公司愈来愈大,人数愈来愈多,我们却还沿袭着小公司的人治方式,那就会发生适应不良的结果。因此,我们要成为移动互联网革命的先锋企业之前,我们必须先革自己的命!

2014年起,我们将有一连串的大手笔改革措施陆续出台!从公司制度的大幅改革,公司文化的重建,到KPI制度的严格落实,所有的动作都要在一年之内让光涛互动成为业界最具战斗力,最有狼性的团队!我们要让光涛互动在一年之内成为业界的标杆。让业界的人才排着队想进入企业!

必须革命的不止是公司,要革命的还有你们自己!在行业及公司高速奔跑之际,我们一定会淘汰掉跟不上队伍的人。如果你在新一年不能快,不能拼,不能追求完美,那你就必须被淘汰!2014年,你的下半生是在荣耀或屈辱中渡过,由你自己决定!